
Análise de casos em que o benefício por incapacidade temporária foi negado pelo INSS, com orientação sobre os caminhos administrativos ou judiciais possíveis.
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Análise de situações em que acidente ou doença deixou sequelas que podem reduzir a capacidade para o trabalho habitual.
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Orientação em casos de incapacidade permanente para o trabalho, conforme documentos médicos, histórico previdenciário e requisitos legais.
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Avaliação de vínculos, contribuições, salários, períodos trabalhados e informações registradas no CNIS.

Cada situação é analisada considerando documentos, histórico profissional, condições pessoais e regras previdenciárias aplicáveis.

A orientação jurídica apresenta as alternativas existentes, os documentos necessários e as etapas que podem fazer parte da demanda.

O cliente recebe explicações em linguagem simples sobre o benefício, o procedimento e as possibilidades identificadas na análise.

Atuação em aposentadorias, benefícios assistenciais, incapacidade, pensão por morte, salário-maternidade e correção de registros.

A análise previdenciária contribui para evitar pedidos precipitados, identificar pendências e organizar a documentação necessária.
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É necessário analisar idade, tempo de contribuição, atividades exercidas e regras de transição que possam ser aplicáveis. O CNIS e os documentos profissionais ajudam a verificar o histórico previdenciário.
O BPC é um benefício assistencial e não exige contribuições anteriores ao INSS. No entanto, é necessário verificar os critérios relacionados à idade ou deficiência e à situação socioeconômica do requerente e de sua família.
Vínculos, salários ou contribuições ausentes podem precisar de correção. Para isso, é necessário reunir documentos que comprovem os períodos trabalhados e os valores recolhidos.
Sim. É possível analisar o motivo do indeferimento, os documentos apresentados e a possibilidade de recurso, novo requerimento ou medida judicial, conforme o caso.
A incapacidade para o trabalho pode permitir a solicitação de benefício previdenciário, desde que sejam analisados os requisitos relacionados às contribuições, à qualidade de segurado e à condição de saúde.
O planejamento permite avaliar contribuições, períodos trabalhados, pendências no CNIS e diferentes possibilidades de aposentadoria antes do requerimento. Isso ajuda o segurado a tomar uma decisão mais consciente.
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